Ayudas y bonificaciones por contratar trabajadores en {anio}
Revisada el 4 ago 2026Responsable editorial José Castillodatos de la BDNS actualizados a diario
Las ayudas por contratar trabajadores son incentivos económicos directos y bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social destinados a autónomos y empresas que incorporan nuevo personal. Actualmente existen 3179 convocatorias dirigidas a pymes y autónomos de un total de 26.950 abiertas en España, con 1061 nuevas registradas en los últimos siete días. En Subvencióname localizamos la ayuda que encaja con tu negocio y te coordinamos con un gestor colegiado para tramitar la solicitud.
Tipos de ayudas y bonificaciones a la contratación
Para reducir los costes laborales al aumentar plantilla existen dos vías principales: las subvenciones directas a fondo perdido que otorgan los gobiernos autonómicos y las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
De las convocatorias vigentes, 26.653 corresponden a subvenciones a fondo perdido (el 99% del total disponible). Suelen financiar la contratación indefinida, el primer empleado del autónomo o la incorporación de colectivos prioritarios.
- Incentivos por contratación indefinida inicial.
- Ayudas para la conversión de contratos temporales en fijos.
- Bonificaciones para colectivos de difícil inserción laboral.
Requisitos clave para solicitar las subvenciones
Para ser beneficiario de cualquier subvención pública debes cumplir de forma estricta los requisitos generales fijados en el art. 13 de la LGS, que exige estar al corriente de pago con las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Asimismo, las convocatorias autonómicas exigen mantener el domicilio fiscal o centro de trabajo en la región convocante y no haber realizado despidos improcedentes en los meses previos a la solicitud.
Compromisos y mantenimiento del empleo
Aceptar estas ayudas implica asumir las obligaciones dispuestas en el art. 14 de la LGS. El compromiso más relevante en materia de empleo es mantener tanto el puesto creado como el volumen total de plantilla durante un tiempo determinado, que suele oscilar entre 12 y 36 meses.
Si no justificas correctamente la ayuda según fija el art. 30 de la LGS o rompes el compromiso de mantenimiento, se iniciará el expediente previsto en el art. 37 de la LGS para el reintegro de las cantidades cobradas más los intereses de demora.
Procedimiento de solicitud y plazos de resolución
Dado que el art. 14.2 de la LPAC obliga a las personas jurídicas y profesionales a relacionarse por medios telemáticos con las Administraciones, la solicitud debe realizarse íntegramente de forma electrónica.
El plazo máximo para resolver y notificar es de seis meses, teniendo el silencio efecto desestimatorio conforme al art. 25.4 de la LGS. Recuerda también que, según el art. 19.3 de la LGS, el importe total concedido junto a otras ayudas no podrá superar el coste de la contratación realizada.
Preguntas frecuentes
¿Puedo solicitar varias ayudas por el mismo trabajador?
Sí, siempre que las bases reguladoras de cada ayuda lo admitan y la suma de los importes recibidos no supere el coste del contrato, según establece el art. 19.3 de la LGS.
¿Qué ocurre si el trabajador subvencionado dimite?
La mayoría de convocatorias permiten sustituir al trabajador por otro de perfil equivalente en un plazo fijado. Si no se sustituye, deberás reintegrar la ayuda conforme al art. 37 de la LGS.
¿Cómo me ayuda Subvencióname en este proceso?
Subvencióname rastrea las convocatorias idóneas para tu perfil y te pone en contacto con un gestor colegiado especializado para realizar la tramitación telemática prevista en el art. 14.2 de la LPAC.
¿Cuándo se cobra el importe de la subvención?
El pago se efectúa tras la resolución favorable y la posterior presentación de los justificantes de contratación y pago de nóminas en el plazo regulado por el art. 30 de la LGS.
Y ahora, ¿por dónde empiezas?
Cuéntale tu negocio al asistente y te dice qué convocatorias abiertas encajan contigo. Si prefieres no pelearte con el papeleo, un gestor colegiado de tu provincia la prepara y la presenta, y solo cobra si te la conceden.
Subvencióname busca, pone en contacto y coordina: no asesora ni tramita. Esta guía es información general, no asesoramiento para tu caso — el texto que manda siempre son las bases reguladoras de cada convocatoria.
En qué normas se apoya esto
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones — texto consolidado en el BOE
- Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común — texto consolidado en el BOE